无障碍、多元化、公平和包容
在欧洲杯投注, 我们致力于培养一个无障碍的, 多样化的, 公平的, 一个包容的环境，让我们社区的所有成员都能茁壮成长并取得成功. 我们相信，多样性是一个基本的优势，丰富了我们校园里每个人的学习和研究经历.
找到你的位置
世界大学多元文化中心
多元文化中心(MCC)是几个部门和项目的所在地，这些部门和项目的服务中心是边缘身份的学生. 位于维京联盟的顶层, MCC是一个闲逛和建立社区的好地方, 获取资源和指导, 研究, 参加各种活动和俱乐部会议.
找到你的社区
多元文化学生服务、俱乐部和中心
多元文化学生服务办公室 (MSS)是一种以边缘身份学生为中心的支持结构. 这种支持包括为少数民族学生中心提供领导和指导, 蓝色资源中心, 黑人学生联盟
+西方同性恋群体
+西方同性恋群体 促进多元化LGBTQ+学生的全面发展, 教师, 通过与西方社会合作，向他们提供转型知识，来帮助他们和员工, 资源, 宣传, 和庆祝. LGBTQ+西部致力于学习和庆祝性取向和性别认同的多样性，因为它们与种族交叉, 种族, 国籍, 能力, 宗教, 以及身份和经历的其他方面.
残疾人士服务及外展
员工资源组
我们的 员工资源组 是为了把有共同背景的人聚集在一起而设计的吗, 利益, 或经验, 提供一个网络平台, 专业发展, 文化交流. 通过他们的主动性和编程, 这些组织旨在促进多样性, 股本, 以及大学员工的包容性, 提供宝贵的资源, 实习机会,, 为未被充分代表的员工争取权益. WWU的员工资源组包括 女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人权益委员会,
找到支持
公民权利 & 第九条合规性
公民权利 & 第九条合规(CRTC)执行禁止歧视的大学政策，并确保遵守州和联邦公民权利义务.
举报中心是处理所有可能涉及受保护阶层歧视事宜的中心, 性 & 基于性别的暴力，或公民权利遵守.
世界大学多样性和公平办公室
公平办公室
公平办公室与学术院校合作, 分歧, 以及整个校园的各个部门, 为整个大学的ADEI机构目标提供广泛的一致性, 发展盟友关系以推进关键优先事项, 与大学领导层合作，确保我们作为一个机构正在取得有意义的进步. 公平办公室汇集了两个互补的职能:通过民权和第九条合规办公室的合规职能，以及更强大的教育和社区培训职能.
招生和学生服务:学生访问中心, 社区, 跨文化参与
中心通过服务促进学生的全面发展和包容性成就, 编程, 以及以被边缘化身份的世界大学学生为中心的倡导. 中心增加了访问权限, 股本, 为西方学生提供包容，并建立促进社区的学习空间, 关注公平的话题, 正义, 比赛, 种族, 残疾, 性别认同, 性取向, 国籍, 宗教, 社会经济地位, 退伍军人身份. 这些中心包括多元文化学生服务, +西方同性恋群体, 以及残疾人服务和访问中心.
部落的关系
部落关系部就部落和第一民族关心的立法和政策问题向总统提出建议, 并陪同校长处理与部落事务和大学有关的事务. 该办公室的职能是支持促进与华盛顿州29个联邦承认的部落的工作关系，并认识到与部落社区的合作机会是加强对土著学生的支持和成功的一种方式. 部落关系也为土著和土著学生提供资源和支持.
国际学生和学者服务
国际学生 & 学者服务(ISSS)支持那些来自世界各地的学生和学者在西方学习和工作.
社会服务局不仅在移民问题上提供援助, 但也有实际问题, 社会文化适应, 以及在一个新国家生活所带来的其他挑战. 我们致力于促进整个大学的跨文化交流，并邀请所有对全球问题和身份感兴趣的西方社区成员参加我们的许多活动和活动.